Meningkatkan Kompetensi Melalui Pelatihan Training of Trainer

Salah satu faktor utama keberhasilan suatu organisasi atau bisnis adalah pengembangan sumber daya manusia. Program pengembangan sumber daya manusia yang tepat dan efektif sangat dibutuhkan untuk mencapai visi misi perusahaan. Upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam internal organisasi dapat dibangun melalui pelatihan Training of Trainer (ToT).
Saat ini, perusahaan sangat membutuhkan Training of Trainer (ToT). Perusahaan atau organisasi wajib memiliki instruktur yang telah bersertifikasi. Sehingga suatu perusahaan wajib memfasilitasi program training untuk karyawannya. Mari simak lebih lanjut mengenai pentingnya meningkatkan kompetensi melalui pelatihan ToT di bawah ini.
Apa Itu Pelatihan Training of Trainer?
Pertama, sebelum mempelajari Training of Trainer lebih lanjut, mari mengenal pengertiannya terlebih dahulu. Pelatihan Training of Trainer adalah sertifikasi profesi untuk membentuk calon pelatih, fasilitator, serta instruktur di internal perusahaan untuk menyampaikan materi pelatihan dengan efektif. Materi pelatihan ini meliputi komunikasi pengajaran, manajemen kelas, penggunaan media pembelajaran, serta evaluasi hasil pembelajaran.
Sertifikasi pelatihan trainer adalah jaminan bahwa seseorang telah terbukti kompeten untuk menjadi trainer. Penyelenggara sertifkasi pelatihan adalah lembaga yang telah memiliki sertifikasi resmi oleh BNSP. Perusahaan perlu mengirimkan trainer internalnya untuk mengikuti program pelatihan tersebut.
Baca juga: https://soralearning.com/7-materi-training-for-trainer-beserta-manfaatnya-yang-wajib-kamu-ketahui/
Manfaat Pelatihan Training of Trainer
Pada dasarnya pelatihan Training of Trainer bertujuan untuk membentuk trainer yangi kompeten dalam memberikan pelatihan. Adapun, pelatihan tersebut juga memiliki manfaat bagi seorang profesional dan perusahaan, antara lain.
Manfaat Pelatihan bagi Profesional
Sertifikasi pelatihan trainer sangat bermanfaat bagi profesional untuk menjaga kredibilitas di bidangnya. Mari simak manfaat program pelatihan sertifikasi trainer untuk profesional.
1. Mengenal dan Mengidentifikasi Potensi SDM
Manfaat bagi profesional yang pertama, peserta pelatihan sertifikasi untuk trainer akan mendapatkan pemahaman mengenai komponen penilaian dalam SDM sehingga dapat mengidentifikasi potensi trainee tersebut.
2. Mampu Menganalisis Kebutuhan Pelatihan
Peserta pelatihan mendapatkan berbagai materi mengenai penyusunan program training. Pemahaman tentang materi tersebut dapat diimplementasikan oleh peserta pelatihan ToT sesuai kebutuhan organisasi atau perusahaannya.
3. Memahami Tipe Belajar dan Cara Mengajar
Dalam proses pelatihan, peserta diajarkan untuk memahami cara mengajar yang disesuaikan dengan tipe belajar para trainee.
4. Pengembangan Karir
Sertifikat Training of Trainer yang dimiliki oleh seseorang dapat menjadi acuan bahwa orang tersebut kredibel dalam menjadi fasilitator atau instruktur. Hal ini dapat menjadi pertimbangan bagi client maupun atasan untuk pengembangan karir.
Manfaat Pelatihan bagi Perusahaan
Selain bermanfaat bagi profesional, program ini juga bermanfaat bagi perusahaan. Berikut adalah berbagai manfaat untuk perusahaan.
1. Meningkatkan Kompetensi Internal Melalui (ToT)
Manfaat bagi perusahaan yang pertama adalah karyawan yang menjalani ToT akan mendapatkan pemahaman dan keterampilan yang memadai untuk menjadi fasilitator pelatihan.
2. Menghemat Biaya Pelatihan
Program pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan akan mencetak instruktur internal di perusahaan tersebut, sehingga materi yang disampaikan di pelatihan dapat disesuaikan dengan budget dan kebutuhan perusahaan.
3. Menciptakan Budaya Pembelajaran
Karyawan yang dilatih menjadi pelatih atau fasilitator akan memiliki motivasi lebih untuk belajar dan membagikan pengetahuan. Hal ini efektif untuk menciptakan budaya pembelajaran dalam perusahaan.
4. Meningkatkan Efisiensi Operasional
Perusahaan yang memiliki trainer internal dapat menyelenggarakan pelatihan secara rutin dan konsisten sehingga karyawan dapat memiliki pengetahuan dan keterampilan terbaru secara berkala. Hal ini dapat meningkatkan efisiensi operasional perusahaan.
5. Memperkuat Identitas Organisasi
Dalam proses pelatihan ke depan, trainer internal lebih memiliki pemahaman terkait nilai-nilai dan budaya organisasi dibanding trainer eksternal, sehingga materi yang disampaikan pada pelatihan sesuai dengan visi misi perusahaan.
Training of Trainer yang Efisien untuk Trainer Internal Perusahaan
Perusahaan perlu menerapkan strategi dalam menyelenggarakan pelatihan Training of Trainer agar hal yang ingin dituju dari pelatihan dapat tercapai dengan tepat. Berikut adalah langkah yang dapat dipertimbangkan perusahaan sebelum menyelenggarakan program pelatihan.
1. Identifikasi Calon Trainer
Perusahaan perlu mempertimbangkan karyawan mana saja yang relevan untuk menjadi trainer dan akan diikutkan dalam program pelatihan. Pertimbangan dapat mengacu pada kompetensi karyawan selama bekerja meliputi skil komunikasi serta motivasi untuk belajar dan berbagi.
2. Desain Materi Pelatihan yang Relevan
Pastikan materi pelatihan harus disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, mencakup teori, praktik, serta studi kasus yang relevan. Dapat disesuaikan juga dengan visi misi perusahaan.
3. Gunakan Metode Pembelajaran Interaktif
Metode yang sangat efektif untuk diterapkan pada program pelatihan adalah pembelajaran yang mengedepankan interaksi antar trainee dengan trainer. Metode ini harus dibuat menarik, bentuk pengaplikasiaannya bisa berupa diskusi, kuis, maupun permainan peran.
4. Evaluasi Hasil Pelatihan
Pastikan melakukan evaluasi secara berkala untuk memastikan bahwa trainer internal bisa mengajarkan materi dengan jelas sehingga peserta dapat memahami materi dengan baik.
5. Berikan Dukungan Berkelanjutan Setelah Program Training of Trainer
Perusahaan diharuskan untuk mendukung trainer internal dalam melakukan pelatihan lanjutan secara berkala untuk mempertahankan kualitas mereka.
Macam-Macam Skema Sertifikasi Training of Trainer
Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) menetapkan beberapa jenis skema pelatihan ToT berdasar tingkatan tertentu. Level disesuaikan dengan kompetensi yang dilatih dan diujikan.
1. Training of Trainer untuk Junior Trainer (Level 3)
Program pelatihan level ini merupakan program paling awal untuk peserta yang ingin memiliki sertifikasi trainer konkret. Berfokus pada membangun kepercayaan diri peserta untuk menjadi trainer profesional.
2. Training of Trainer untuk Trainer (Level 4)
Program pelatihan di level ini menjadi jaminan bahwa seseorang dinyatakan kompeten sebagai trainer profesional. Umumnya sertifikasi ToT level 4 ini digunakan oleh pengajar yang sudah berpengalaman dalam bidang trainer. Salah satu lembaga sertifikasi terpercaya yang mengadakan pelatihan di level ini adalah Artamara Durus Marusean.
Baca selengkapnya di: https://arduma.id/training/
3. Training of Trainer untuk Senior Trainer (Level 5)
Pelatihan level 5 ini direkomendasikan bagi fasilitator yang sudah senior dan ingin mendapat pengakuan resmi dari BNSP dengan mengikuti sertifikasi trainer senior. Sertifikasi di level ini adalah tingkat lanjutan dari sertifikasi untuk level trainer.
4. Training of Trainer untuk Master Trainer (Level 6)
Pelatihan level 6 adalah tingkatan tertinggi dalam sertifikasi ToT. Sertifikasi bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dari tingkatan trainer menjadi master trainer. Program sertifikasi berfokus pada peningkatan kompetensi trainer untuk menyusun, melaksanakan, serta mengevaluasi program pelatihan dengan memberi inspirasi dan inovasi.
Tingkatkan Kualitas SDM dengan Pelatihan Training of Trainer BNSP
Pelatihan Training of Trainer (ToT) adalah faktor penting dalam meningkatkan efektivitas kinerja untuk mencapai visi dan misi perusahaan. Pelatihan tersebut meningkatkan kualitas sumber daya manusia menjadi lebih inovatif. Mari tingkatkan kualitas SDM perusahaan Anda dengan pelatihan bersertifikasi BNSP.
Arduma sebagai penyedia pelatihan dan sertifikasi BNSP yang terpercaya mampu menjadi jembatan bagi tujuan Anda. Pelajari lebih lanjut dan temukan skema sertifikasi yang sesuai kebutuhan perusahaan Anda bersama Arduma.

Bagus Mukti Aribawa, SEO Content Writer dengan latar belakang pendidikan Marketing Management. Fokus membahas topik seputar edukasi dan bisnis. Teruslah membaca dan berbagi karena satu artikel adalah awal dari jutaan inspirasi.