Jenis-Jenis Pelatihan SDM yang Dibutuhkan Perusahaan

Sumber daya manusia merupakan aset utama dalam mewujudkan tujuan yang tercantum dalam visi dan misi perusahaan. Di tengah perubahan dunia kerja yang kian dinamis, pelatihan SDM dapat menjadi tools untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki kompetensi dan daya saing yang selaras dengan arah tujuan perusahaan.

Pelatihan sumber daya manusia adalah program yang dirancang secara terstruktur untuk meningkatkan kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan karyawan agar dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan dengan lebih efektif.

Artikel ini akan mengulas berbagai jenis pelatihan sumber daya manusia yang dibutuhkan perusahaan, mulai dari pelatihan keterampilan teknis, soft skill, hingga kepemimpinan. Penjelasan disertai dengan tips mengadakan pelatihan SDM untuk perusahaan, sehingga dapat menjadi acuan dalam menyusun program pelatihan yang efektif dan relevan.

Baca juga: Manajemen Sumber Daya Manusia dan Peranannya dalam Bisnis

Jenis-Jenis Pelatihan SDM untuk Karyawan Perusahaan

Perusahaan-perusahaan memiliki indikator masing-masing dalam menyelenggarakan program pelatihan SDM sehingga program pelatihan di perusahaan satu dengan yang lain bisa berbeda. Kebutuhan pelatihan sumber daya manusia bagi perusahaan dapat menyesuaikan anggaran dan kebutuhan perusahaan dengan jenis-jenis pelatihan yang ada.

Lantas, apa saja jenis-jenis pelatihan sumber daya manusia yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan? 

Kami telah merangkum beragam jenis pelatihan SDM yang dibutuhkan oleh perusahaan berikut ini. 

Baca juga: Tujuan Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

Orientation Training

Pelatihan orientasi merupakan pelatihan SDM yang pertama kali diberikan untuk karyawan baru. Program pelatihan ini membantu karyawan lebih cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja, mengenal sesama rekan kerja, serta memahami budaya kerja di perusahaan.  

Onboarding Training

Pelatihan onboarding adalah lanjutan dari pelatihan orientasi. Pada pelatihan ini karyawan akan memahami tugas mereka dalam unit kerja beserta pemecahan masalahnya. Program pelatihan ini bertujuan untuk mempercepat proses karyawan baru dalam memahami tugas dan tanggung jawab. 

Pada proses ini karyawan akan dinilai kontribusinya bagi perusahaan tentang bagaimana kecepatan dan ketepatan dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh atasan.   

Technical Skill Training (Pelatihan Teknis Keahlian)

Pelatihan jenis ini adalah pelatihan yang paling banyak dilakukan oleh profesional secara individu. Pelatihan ini memberikan pengakuan bahwa seorang individu dinyatakan memiliki keahlian dalam bidang tertentu secara profesional.

Soft Skill Training (Pelatihan Soft Skill) 

Pelatihan soft skill merupakan pelatihan yang dirancang untuk mengasah dan mengembangkan kemampuan non-teknis seseorang. Berbeda dengan hard skill yang fokus pada keahlian teknis yang spesifik, soft skill lebih berkaitan dengan cara berinteraksi, berkomunikasi, dan pengelolaan diri dalam berbagai situasi di lingkungan profesional maupun personal.

Pelatihan Up-Skilling dan Re-Skilling

Dalam menghadapi dunia kerja industri yang sangat dinamis, seorang profesional perlu dibekali dengan berbagai keahlian agar tetap relevan dengan perkembangan bisnis. Hal itu dapat diwujudkan dengan pelatihan up-skilling dan re-skilling.

• Pelatihan up-skilling bertujuan untuk memberikan penajaman teknis seorang profesional agar kualitas keahlian tertentu yang dimiliki dapat meningkat.
• Sedangkan, pelatihan re-skilling bertujuan untuk melatih kemampuan teknis yang belum dimiliki dan baru saja dipelajari.

Cross Functional Training (Pelatihan Lintas Fungsional)

Pelatihan lintas fungsional adalah program pengembangan karyawan dengan cara melatih individu untuk memperoleh keterampilan dan pengetahuan di luar lingkup unit kerja atau fungsi pekerjaan utama mereka. 

Team Training (Pelatihan Tim)

Program ini diikuti oleh beberapa individu yang tergabung dalam kelompok. Hal tersebut bertujuan untuk memperkuat kolaborasi antar individu dalam kelompok yang berdampak tercapainya goals dalam kelompok tersebut.

Language Training (Pelatihan Bahasa)

Dalam aktivitas bisnis perusahaan sering kali mendapatkan klien atau memiliki atasan dari luar negeri yang tidak bisa berbahasa Indonesia. Solusi dari permasalahan ini adalah pelatihan bahasa asing agar mempermudah proses komunikasi.

IT Training (Pelatihan Berbasis Teknologi)

Berkembangnya dunia industri yang semakin mengarah ke era digitalisasi membuat tiap perusahaan dan karyawan harus beradaptasi dengan skill yang relevan. Pelatihan dengan memanfaatkan teknologi perlu dilakukan untuk meningkatkan kemampuan karyawan di bidang IT.(

Creativity Training (Pelatihan Kreativitas)

Program pelatihan SDM yang terakhir yaitu pelatihan kreativitas. Program ini dapat melatih sisi kreatif para karyawan agar tercipta ide-ide inovatif yang sangat berguna bagi perkembangan perusahaan.

Tips Sukses Mengadakan Pelatihan SDM Perusahaan

Dalam proses mengadakan pelatihan dan pengembangan karyawan, terdapat langkah-langkah yang harus dipersiapkan agar pelatihan dapat berjalan sukses dan berdampak positif terhadap kinerja karyawan.

Berikut ini, tips untuk perusahaan yang akan mengadakan program pelatihan sumber daya manusia. 

Baca juga: Tahapan-Tahapan Pelatihan dan Pengembangan SDM

Gunakan Pelatihan yang Interaktif

Pelatihan dengan suasana yang interaktif membuat kondisi belajar menjadi lebih nyaman dan mengurangi ketegangan. Fokus utama pembelajaran interaktif terletak pada bagaimana membuat peserta aktif terlibat. Ketika karyawan lebih aktif terlibat, produktivitas dan kinerja mereka juga akan meningkat.

Tetapkan Tujuan Pelatihan Karyawan

Sebelum mengadakan pelatihan untuk karyawan, pastikan terlebih dahulu merumuskan tujuan dari pengadaan pelatihan tersebut. Untuk dapat merumuskan tujuan perlu mempertimbangkan arah yang ingin dicapai oleh perusahaan. Dengan tujuan yang jelas maka keberhasilan dari program pengembangan ini dapat dimaksimalkan. 

Segmentasikan Program Pelatihan SDM

Proses ini mengatur tentang langkah pengelompokan karyawan berdasar kategori-kategori tertentu seperti karakteristik karyawan, kebutuhan, dan unit kerjanya. Tujuan dari pengelompokan ini adalah agar program pelatihan yang dirancang dapat berjalan efektif, efisien, serta relevan bagi setiap kelompok. Sehingga output dari kegiatan pelatihan yang dihasilkan dapat lebih optimal. 

Ukur Efektivitas Pelatihan melalui Survei Karyawan

Setelah mengadakan pelatihan karyawan diminta untuk mengisi survey guna mengukur efektivitas pelatihan tersebut. Setiap pertanyaan pada kuesioner survey harus bisa merepresentasikan level kehandalan dan kepuasan karyawan dalam kegiatan pelatihan. Data survey dapat dijadikan sebagai bahan acuan untuk evaluasi sebelum mengadakan pelatihan selanjutnya.   

Lakukan Pelatihan SDM secara Berkala dan Berkelanjutan

Setelah perusahaan menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia, langkah selanjutnya yang harus diperhatikan adalah menggelar pelatihan secara berkala dan berkelanjutan. 

Upaya ini dilakukan untuk mengoptimalkan fungsi dari pelatihan serta memberikan fasilitas bagi para karyawan untuk lebih berkembang dari segi personal maupun profesional. Dengan program pelatihan yang dilaksanakan secara berkelanjutan dapat membantu perusahaan untuk lebih berkembang.

Baca juga: Penyedia Jasa Pelatihan dan Pengembangan SDM untuk Perusahaan

Kesimpulan: Temukan Pelatihan SDM yang Ideal untuk Bisnis Anda bersama Arduma!

Pelatihan SDM adalah program pengembangan sumber daya manusia yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan karyawan agar dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab pekerjaan secara efektif dan lebih optimal.

Dalam menghadirkan pelatihan SDM bagi karyawan, perusahaan harus mempertimbangkan jenis-jenis pelatihan yang relevan serta mengetahui tips sukses mengadakan pelatihan. Hal-hal tersebut akan meningkatkan efektivitas pelatihan yang berdampak pada peningkatan kinerja karyawan.

Oleh karena itu, Artamara Durus Marusean (Arduma) sebagai lembaga penyedia jasa pelatihan SDM terpercaya dan telah berlisensi BNSP berkomitmen untuk membantu Anda dan bisnis Anda menjadi lebih berkembang. Segera cek program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan Anda hanya di Arduma.