in-house training terbaik

In-House Training Terbaik: Rekomendasi di Indonesia

Arduma.id (In-house training terbaik) – Sudah pernah mendengar istilah IHT atau In-House Training belum?  In-House Training yang biasa disingkat menjadi IHT adalah suatu bentuk program pelatihan untuk meningkatkan softskill dan mendukung tujuan sebuah perusahaan.

Pada era dinamis seperti saat ini, investasi dalam bentuk pengembangan skill karyawan merupakan salah satu kunci keberhasilan perusahaan. Salah satu cara untuk mengaplikasikan hal tersebut adalah dengan cara mengikuti in-house training. Dengan mengikuti in-house training, hal tersebut tidak hanya berguna bagi individu seorang karyawan, tetapi juga memiliki dampak positif yang signifikan pada perkembangan dan produktivitas perusahaan.

Mari kita bahas mengenai in-house training dan rekomendasi in-house training terbaik untuk perusahaan berikut ini.

Apa itu In-House Training?

IHT atau in-house training adalah program pelatihan yang dilakukan untuk mengembangkan kompetensi dan keterampilan karyawan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Program ini sering kali dikembangkan berdasarkan analisis kebutuhan pelatihan, yang akan membantu perusahaan untuk mengidentifikasi area di mana karyawan memerlukan pengembangan. In-house training sendiri memiliki keuntungan bagi karyawan dan juga perusahaan. Berikut keuntungan-keuntungan in-house training bagi karyawan dan perusahaan.

Keuntungan In-House Training

  1. Kontekstual dan Relevan: In-house training memungkinkan perusahaan untuk merancang program yang berfokus pada kebutuhan spesifik industri dan organisasi. Ini membantu karyawan mengembangkan keterampilan yang langsung dapat diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari.
  2. Kolaborasi Intern: Pelatihan in-house menciptakan lingkungan yang memungkinkan karyawan dari berbagai departemen berinteraksi dan belajar satu sama lain. Kolaborasi semacam ini dapat merangsang pertukaran ide, meningkatkan pemahaman tentang fungsi-fungsi berbeda dalam perusahaan, dan mendorong sinergi antar tim.
  3. Penghematan Biaya: Mengundang instruktur eksternal untuk setiap pelatihan dapat menjadi biaya yang signifikan. Dengan in-house training, perusahaan dapat mengendalikan anggaran pelatihan dan mengurangi biaya perjalanan serta akomodasi.
  4. Fleksibilitas Waktu: Perusahaan memiliki kendali penuh atas jadwal pelatihan. Ini memungkinkan mereka untuk mengatur pelatihan di waktu yang paling sesuai dengan kegiatan bisnis, menghindari gangguan yang tidak perlu.
  5. Membangun Budaya Perusahaan: In-house training dapat disesuaikan dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan. Hal ini membantu memperkuat identitas perusahaan dan membentuk karyawan menjadi pemimpin yang sesuai dengan nilai-nilai tersebut.
  6. Peningkatan Retensi Karyawan: Investasi dalam pengembangan karyawan, seperti melalui in-house training, dapat meningkatkan tingkat kepuasan karyawan dan mengurangi tingkat turnover. Karyawan yang merasa perusahaan peduli terhadap perkembangan mereka lebih cenderung tinggal dalam jangka panjang.

Langkah-langkah Implementasi In-House Training

  1. Analisis Kebutuhan: Identifikasi area di mana karyawan memerlukan pengembangan. Dengan melibatkan manajer dan tim terkait, buatlah daftar keterampilan dan pengetahuan yang perlu ditingkatkan.
  2. Pengembangan Program: Merancang program pelatihan dengan tujuan yang jelas, materi yang relevan, dan metode pembelajaran yang beragam seperti lokakarya, diskusi kelompok, atau simulasi.
  3. Pemilihan Instruktur: Pilih instruktur yang berpengalaman baik dari dalam perusahaan atau dari luar, tergantung pada kebutuhan pelatihan.
  4. Pelaksanaan Pelatihan: Tentukan jadwal pelatihan yang sesuai dengan kegiatan bisnis. Pastikan bahwa pelatihan dijalankan dengan lancar dan peserta aktif terlibat.
  5. Evaluasi dan Umpan Balik: Setelah pelatihan selesai, lakukan evaluasi untuk mengukur efektivitasnya. Dapatkan umpan balik dari peserta untuk meningkatkan program di masa depan.
  6. Pemantapan Pembelajaran: Pastikan bahwa keterampilan dan pengetahuan yang diperoleh selama pelatihan diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari. Monitoring dan dukungan setelah pelatihan sangat penting untuk memastikan penerapan yang sukses.

Daftar 3 Rekomendasi In-House Training Terbaik di Indonesia

1. PT Artamara Durus Marusean (Arduma)

PT Artamara Durus Marusean atau Arduma merupakan salah satu in-house terbaik di Indonesia yang memiliki metode pembelajaran langsung dari praktisi industri pengalaman untuk mengembangkan pengetahuan dan kompetensi seorang karyawan dalam perusahaan. Sebagai salah satu in-house training terbaik di Indonesia, Arduma telah mendapatkan reputasi sebagai penyedia pelatihan SDM (Sumber Daya Manusia) terkemuka yang mengkhususkan diri dalam melayani perusahaan swasta dan instansi pemerintah, khususnya in-house training.

Artamara Durus Marusean memiliki kompetensi dasar dalam setiap pembuatan program pelatihan, yakni cerdas, inovatif, berprinsip, berkomitmen, mandiri, bekerjasama, komunikatif, reflektif, dan berdaya. Dengan program yang fleksibel, terpersonalisasi, materi yang beragam, kemudahan akses dan bimbingan dari para ahli dari berbagai bidang. Arduma menyelenggarakan pelatihan secara offline di Pare, Kediri, Jawa Timur.

Arduma menyediakan 6 program pelatihan yang dapat diikuti, yaitu:

  • Public Speaking Training

Pelatihan public speaking ini dilakukan dengan tujuan untuk melatihan keterampilan berbicara dan meningkatkan rasa kepercayaan diri. Pelatihan ini sangat berguna bagi perkembangan karir. Serta dapat menumbuhkan leadership dengan bekal public speaking yang bagus. Tidak hanya itu, dengan mengikuti pelatihan public speaking, juga bisa menyampaikan pendapat dengan lancar dan kritis serta menjadi lebih persuasif. Cek info lengkapnya di sini.

  • Leadership Training

Program ini diselenggarakan untuk mengoptimalkan potensi dalam diri sebagai seorang pemimpin. Pelatihan ini dirancang khusus untuk membantu individu menjadi pemimpin yang lebih efektif, efisien dna berpengaruh dalam mengarahkan tim dan mencapai tujuan perusahaan. Arduma menyelanggarakan pelatihan kepemimpinan ini dengan metode pembelajaran yang beragam serta bertujuan untuk mengembangkan skill kepemimpinan. Informasi lebih lengkapnya di sini.

  • Service Excellence Management

Pelatihan Service Excellence Management merupakan pelatihan yang digunakan untuk memberikan pelayanan terbaik yang diberikan kepada pelanggan dalam memenuhi harapan dan kebutuhan customer. Pada pelatihan ini akan dibahas tentang masalah yang ada pada customer service dan cara penyelesainnya. Berikut info lebih lengkapnya dapat dicek di sini.

  • Customer Relationship Management

Customer Relationship Management merupakan pendekatan baru dalam mengelola hubungan korporasi dengan pelanggan pada level bisnis sehingga dapat memaksimalkan komunikasi dan pemasaran melalui pengelolaan berbagai kontak yang berbeda. Pelatihan ini merujuk pada serangkaian proses, strategi dan teknologi yang bertujuan untuk memperkuat hubungan dengan pelanggan, meningkatkan kepuasan pelanggan dan memperkuat loyalitas pelanggan. Informasi selengkapnya cek di sini.

  • Training Masa Persiapan Pensiun

Pelatihan masa persiapan pension ini diadakan dengan tujuan untuk mempersiapkan bekal merencanakan kehidupan setelah pensiun, membuat ketentuan yang masuk akal untuk masa depan. Serta akan bermanfaat bagi spesialis sumber daya manusia, karyawan dan mereka yang terlibat di bidang pensiun. Berikut informasi lebih lengkapnya di sini.

2. Kanaka Training

Kanaka training merupakan sebuah perusahaan yang menyediakan jasa pelatihan, outbound dan konsultasi untuk peningkatan dan pengembangan Sumber Daya Manusia. Kanaka training menyediakan beberapa program pelatihan, yaitu: pelatihan sales & marketing, pelatihan leadership, pelatihan manajemen bisnis, pelatihan HRD, pelatihan finance & akutansi dan berbagai macam pelatihan lainnya. Pelatihan ini diadakan di Yogyakarta.

3. Impact Training

Impact training memiliki misi untuk membangun karyawan yang memiliki pengaruh positif, peduli dan menjadi dampak bagi perusahaan. Impact training menyediakan program training seperti training sales, training motivasi, dan training kepemimpinan. Selain training, impact juga menyediakan konsultasi dan mediasi. In-house training terbaik satu ini terletak di Jakarta.

In-house training merupakan investasi yang bernilai bagi perusahaan dan karyawan. Dengan merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan, perusahaan dapat memastikan pengembangan karyawan yang berkelanjutan, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif. Dalam dunia bisnis yang terus berubah, in-house training adalah salah satu cara terbaik untuk tetap relevan dan bersaing dalam pasar yang kompetitif.

Itulah 3 rekomendasi in-house training terbaik di Indonesia. Untuk pendaftaran in-house training terbaik, hubungi di bawah ini.

Make an Appointment
×