HRGA Officer Adalah Pilar Perusahaan, Bagaimana dengan Peran dan Gajinya?

HRGA officer adalah

HRGA Officer adalah profesi yang semakin penting dalam mendukung keberhasilan perusahaan modern. Posisi ini memadukan tugas sumber daya manusia (HR) dan general affairs (GA), menjadikannya peran yang krusial dalam mengintegrasikan berbagai aspek operasional perusahaan. Artikel ini akan membahas peran, tanggung jawab, keterampilan, hingga gaji seorang HRGA Officer secara mendetail.

Apa itu HRGA Officer?

HRGA Officer adalah gabungan fungsi Human Resources (HR) dan General Affairs (GA) yang berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia sekaligus administrasi umum perusahaan. Tugas mereka melibatkan manajemen data, pelaksanaan kebijakan, dan memastikan perusahaan berjalan sesuai regulasi.

Baca juga: Contoh Keahlian dalam CV yang Menarik Perhatian Rekruter

Mengapa HRGA Officer Sangat Penting?

Peran HRGA Officer sangat vital karena tugas mereka mencakup berbagai aspek penting seperti yang dijelaskan berikut:

1. Menjamin Kelancaran Operasional Perusahaan

HRGA Officer adalah individu yang memastikan setiap departemen dapat beroperasi secara efisien dengan menyediakan kebutuhan administrasi dan logistik yang diperlukan. Tanpa peran ini, banyak proses internal perusahaan yang berpotensi terhambat.

2. Mengintegrasikan SDM dan Administrasi

Menggabungkan pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi perusahaan bukanlah tugas yang mudah. HRGA Officer menjadi penghubung antara karyawan dan manajemen, memastikan komunikasi yang efektif dan koordinasi yang baik.

3. Mendukung Kepatuhan terhadap Regulasi

Perusahaan perlu mematuhi berbagai regulasi yang berlaku, mulai dari hukum ketenagakerjaan hingga peraturan lingkungan. HRGA Officer membantu memastikan bahwa semua kebijakan perusahaan selaras dengan aturan yang ada.

4. Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas

Dengan manajemen yang terorganisir, HRGA Officer mampu meningkatkan produktivitas karyawan dan efisiensi operasional perusahaan secara keseluruhan.

Peran dan Tanggung Jawab HRGA Officer

Tanggung jawab HRGA Officer meliputi berbagai tugas penting, seperti berikut:

1. Pengelolaan Sumber Daya Manusia

HRGA Officer bertugas merekrut, melatih, dan mengelola karyawan agar mampu mencapai target perusahaan. Mereka juga menangani evaluasi kinerja dan pengembangan profesional.

2. Manajemen Administrasi Perusahaan

Administrasi perusahaan, mulai dari pengelolaan fasilitas hingga pengadaan alat kerja, menjadi salah satu tugas utama HRGA Officer. Peran ini memastikan kelancaran operasional harian.

3. Pengelolaan Data dan Dokumentasi

HRGA Officer bertanggung jawab atas penyimpanan data karyawan dan dokumen penting perusahaan. Pengelolaan yang tepat membantu perusahaan tetap terorganisir dan siap menghadapi audit

4. Penyusunan dan Implementasi Kebijakan

HRGA Officer menyusun kebijakan perusahaan yang mencakup prosedur kerja, kode etik, hingga kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja.

Skill yang Dibutuhkan untuk Menjadi HRGA Officer

Untuk menjadi HRGA Officer yang sukses, diperlukan berbagai keterampilan berikut:

1. Keterampilan Komunikasi yang Baik

HRGA Officer harus memiliki kemampuan berkomunikasi yang efektif untuk menjembatani kebutuhan karyawan dan perusahaan.

2. Kemampuan Analisis dan Pemecahan Masalah

Dalam menghadapi tantangan sehari-hari, HRGA Officer dituntut untuk mampu menganalisis situasi dan menawarkan solusi yang praktis.

3. Pemahaman Regulasi dan Hukum Ketenagakerjaan

Pemahaman yang baik tentang hukum ketenagakerjaan dan regulasi lainnya adalah hal penting untuk memastikan perusahaan mematuhi peraturan yang berlaku.

4. Keahlian dalam Manajemen Konflik

HRGA Officer juga harus mampu menangani konflik di tempat kerja dengan bijak dan adil, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.

Berapa Gaji Seorang HRGA Officer?

Gaji seorang HRGA Officer bervariasi tergantung pengalaman, lokasi, dan jenis industri tempat mereka bekerja. Berdasarkan informasi terkini, kisaran gaji seorang HRGA Officer adalah sebagai berikut:

  • Pemula (1-3 tahun pengalaman): Rp4.000.000 – Rp7.000.000 per bulan.
  • Menengah (3-5 tahun pengalaman): Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan.
  • Senior (lebih dari 5 tahun pengalaman): Rp10.000.000 – Rp15.000.000 atau lebih per bulan.

Bagaimana HRGA Officer Membantu Kesuksesan Perusahaan?

HRGA Officer memainkan peran penting dalam keberhasilan perusahaan melalui berbagai cara berikut:

1. HRGA Officer adalah pilar Membentuk Budaya Kerja yang Positif

Dengan menciptakan kebijakan yang adil dan inklusif, HRGA Officer membantu membangun budaya kerja yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan.

2. Mendukung Pengembangan SDM

HRGA Officer memastikan karyawan mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang diperlukan untuk mencapai potensi penuh mereka.

3. Meningkatkan Kinerja dan Kepuasan Karyawan

Manajemen yang efektif dari HRGA Officer membantu meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan, yang pada akhirnya berdampak positif pada hasil perusahaan.

4. HRGA Officer adalah penting karena Mengurangi Risiko Hukum Perusahaan

Dengan memastikan kepatuhan terhadap regulasi, HRGA Officer melindungi perusahaan dari potensi masalah hukum yang dapat merugikan.

Baca juga: Posisi Kerja di Bank yang Cocok untuk Fresh Graduate, Peluang Karier mana yang Potensial?

Untuk memastikan operasional perusahaan berjalan lancar dan produktif, keberadaan HRGA Officer adalah kebutuhan yang tidak dapat diabaikan.

Apakah Anda tertarik mendalami profesi ini? Jangan ragu untuk terus menggali informasi dan mempersiapkan diri menghadapi tantangan di dunia kerja yang dinamis ini. Pelajari lebih dalam tentang profesi ini dan jadilah HRGA Officer yang profesional bersama Arduma dengan program pelatihan sertifikasi BNSP terbaik! Kunjungi Instagram Arduma atau kunjungi arduma.id.

×